E&T

Valoriser le capital humain


Prendre en compte la diversité des hommes, des contextes et des projets a toujours été notre préoccupation. C'est pour cela que, depuis 1993, nos missions se déclinent sur 4 axes :

  • Auditer
  • Evaluer
  • Former
  • Accompagner

En effet, il existe une intimité forte entre le contexte, les enjeux et l'expression des Talents.

Des outils innovants pour objectiver


Si les outils ne remplacent pas l'expertise des hommes, ils sont indispensables pour :

  • Objectiver avec précision des critères d'appréciation de compétence, motivation et performance
  • Fournir des supports d'accompagnement et de développement du leadership de grande qualité

Grâce aux outils TQI nous avons pu réaliser un saut méthodologique important et déployer des prestations sur des projets importants.

Enfin, cette année, le développement de DIAMS™ (outil diagnostic) a complété notre panoplie et nous permet de proposer une démarche globale qui répond aux différentes problématiques RH.

Des consultants certifiés

Notre projet est plus que jamais d'étoffer notre réseau de consultants afin de mettre à la disposition des entreprises des prestations dans lesquelles l'utilisation d'outils puissants (Dimensions™, FeedBack 360°, DIAMS™) est valorisée par des consultants certifiés (coachs, formateurs, recruteurs) apportant une réelle valeur ajoutée dans la gestion des Talents et le développement de la Performance.
Nous avons formé aujourd'hui plus de 500 consultants et de nombreuses équipes RH (PME et Grandes Entreprises).

Que vous soyez consultant-e ou DRH, prenez le temps de découvrir notre offre, nos produits et notre réseau de partenaires.

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