Puissant outil de développement, le feedback 360° s’utilise autant en démarche individuelle pour l’accompagnement des managers, l'évaluation de la performance, qu’en démarche collective dans le cadre de la conduite du changement (transformation culturelle et managériale). C'est aussi pour certaines organisations un outil qui contribue à l'évaluation des managers dans le cadre de mobilité.
Nous mettons à votre disposition nos outils feedback 360°, en fonction de vos objectifs :
Prêt à l’emploi / sur étagère |
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Pour les dirigeant-e-s |
Feedback modulable, vous choisissez les compétences appropriées dans notre bibliothèque |
Adapté à vos besoins : Faites confiance à nos experts pour adapter nos produits à votre problématique. |
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Sur la base de nos outils sur étagère, nos experts vous aident à personnaliser nos outils au plus proche de vos problématiques. Nous sommes également à votre disposition pour vous aider à exploiter les résultats collectifs pour répondre à vos questions. |
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Conçu pour les usages les plus exigeants : votre outil, votre culture. |
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« Les outils sur étagère sont bien, mais nous sommes uniques. Nous voulons un 360° parfaitement aligné avec nos valeurs et notre culture ». Entreprises & Talents est à votre disposition pour vous aider à construire votre 360° à votre image et mettre à votre service notre expertise depuis 15 ans dans l’implémentation et la gestion des feedback 360°, en démarche individuelle comme en volume. |
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