Bilan Hauts potentiels

Détecter et accompagner facilement ses Haut Potentiels

Description

Ce bilan a pour but de répondre à deux questions centrales dans la gestion des talents :

• Cette personne pourra-t-elle se développer autant que l'on peut l'attendre d'un Haut Potentiel ?
• A quel "type" de potentiel a-t-on affaire ?

Caractéristiques principales

• Basé sur un modèle élaboré à partir d’une revue de la littérature et d’expériences de consulting
• Identifie le type de potentiel, les points de vigilance éventuels et donne des recommandations de développement

Utilisations :

• Mobilité
• Développement
• Formation
• Coaching

Bénéfices :

• Obtenir des éléments objectifs dans la détection des Haut Potentiels
• Accompagner et orienter efficacement les Haut Potentiels