Accompagnement et coaching

Accompagnez le développement des personnes en vous appuyant sur nos outils de connaissance de soi.

Résonances™ permet de faire le point sur ses modes de fonctionnement, son style managérial et/ou ses préférences dans le travail en équipe. Il peut être utilisé avec une adéquation à un poste pour explorer les points forts et pistes de développement de la personnes vis-à-vis de ce poste, actuel ou envisagé.

Catalyse™ donne de l'information sur ce qui peut favoriser la motivation de la personne, ou au contraire la démotiver.

Ondes™ permet à chaque personne d’identifier ses points forts et pistes de développement vis-à-vis du management à distance.

Le feedback 360° est très largement utilisé dans le cadre d’accompagnement au développement. Il permet de travailler sur les perceptions de l’entourage professionnel de la personne et contribue largement à l’élaboration d’un plan de développement.

REGARDS 360 Leadership™, REGARDS 360 Manager™ ou 360 sur mesure, nous aurons l’outil qui étayera votre accompagnement.