Formation

Enrichissez vos formations avec nos outils !

Pour l’animation de vos sessions :

Vous abordez les thématiques de changement et/ou de gestion des priorités et délégation ? Nos outils EXPLORE gestion du changement™ et EXPLORE gestion des priorités™ sont de courts questionnaires que vous pouvez par exemple utiliser en introduction d’un module.

Pour compléter le cursus :

Résonances™ peut être utilisé en amont d’un cursus de formation, pour faire le point sur ses modes de fonctionnement et/ou son style managérial. (adéquation ?)

Catalyse™ a pour objectif d'identifier les éléments, qui, au travail, sont les plus motivants et les moins motivants pour le-la répondant-e.

Dans le cadre d’une formation sur le management à distance, Ondes™ permet à chaque formé-e d’identifier ses points forts et pistes de développement.

Le feedback 360 est très largement utilisé dans le cadre de la formation : avant, pendant et/ou après le cursus, il permet de collecter les perceptions de son entourage professionnel et contribue largement à l’élaboration d’un plan de développement.

REGARDS 360 Leadership™, REGARDS 360 Manager™ ou 360 sur mesure, nous aurons l’outil complémentaire à votre cursus