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Utilisez nos outils de diagnostic pour prendre du recul sur l’organisation et « scanner » son fonctionnement, en faisant participer l'ensemble des acteurs.

L’enquête en ligne anonyme DiaMS™ permet de collecter les réponses de l’ensemble des salarié-e-s sur l’organisation. Que vous souhaitiez investiguer les conditions de travail, la gouvernance, le management et/ou les valeurs, DiaMS™, avec ces 4 volets indépendants et complémentaires permet de réaliser un diagnostic sur l’ensemble de ces éléments.

Vous souhaitez diagnostiquer le management à distance et la conduite du changement des managers de l’organisation ? SCAN Rémanence™ permet aux managers de se positionner vis-à-vis de ces éléments. Les collaborateurs peuvent également être sollicités et une agrégation globale permet un diagnostic de l’ensemble de l’organisation.

Vous souhaitez sécuriser vos décisions de recrutement et mobilité ?

Objectivez l’évaluation de vos candidats grâce à nos outils.

Résonances™ : Avec notre questionnaire de personnalité Résonances, identifiez précisément les modes de fonctionnement de vos candidat-e-s. Le rapport d’adéquation poste-personnalité met directement en lumière les points forts et points de vigilance du-de la candidat-e vis-à-vis du poste.

Profileur de poste 360 : Faites participer plusieurs personnes à la conception du profil de poste cible, par un questionnaire en ligne de moins de 15 minutes, sans aucun pré-requis ou formation nécessaire.

Catalyse™ : Notre questionnaire de motivation Catalyse™ évalue les leviers de motivation de vos candidat-e-s afin de vous permettre d’objectiver encore plus vos décisions de recrutement. Le rapport permet aussi de faciliter leur éventuelle intégration et donne des clés précieuses de compréhension et de management.

Vous recrutez pour des postes opérationnels ou de première ligne ?

Reflets™ : En un seul questionnaire, Reflets™ vous permet de mesurer l'adéquation de vos candidats à tous vos postes opérationnels.
Gagnez du temps, simplifiez et assurez vos recrutements avec Reflets™.

Constatez ses bénéfices par vous-même : testez Reflets™ gratuitement pendant un mois !

Accompagnez le développement des personnes en vous appuyant sur nos outils de connaissance de soi.

Résonances™ permet de faire le point sur ses modes de fonctionnement, son style managérial et/ou ses préférences dans le travail en équipe. Il peut être utilisé avec une adéquation à un poste pour explorer les points forts et pistes de développement de la personnes vis-à-vis de ce poste, actuel ou envisagé.

Catalyse™ donne de l'information sur ce qui peut favoriser la motivation de la personne, ou au contraire la démotiver.

Ondes™ permet à chaque personne d’identifier ses points forts et pistes de développement vis-à-vis du management à distance.

Le feedback 360° est très largement utilisé dans le cadre d’accompagnement au développement. Il permet de travailler sur les perceptions de l’entourage professionnel de la personne et contribue largement à l’élaboration d’un plan de développement.

REGARDS 360 Leadership™, REGARDS 360 Manager™ ou 360 sur mesure, nous aurons l’outil qui étayera votre accompagnement.

Auditer, Evaluer, Former, Accompagner

Nous concevons avec vous des solutions qui contribuent au développement de chacun et de l'intelligence collective.

Vous souhaitez recruter ou faire évoluer vos salarié-e-s ? Découvrez nos outils Recrutement et mobilité	Vous souhaitez enrichir vos animations de formation ? Découvrez nos outils d'animation de formation
Vous souhaitez accompagner ou coacher les personnes ? Découvrez nos outils de connaissance de soi	Vous souhaitez réaliser un diagnostic ? Découvrez nos outils de diagnostic individuels et collectifs