FeedBack 360°

Depuis 7 ans, avec une moyenne de 1000 360° par an, Entreprises & Talents vous accompagne dans le montage, la mise en œuvre et l’exploitation de vos feedbacks 360°.

Le Feedback 360° est un outil permettant de collecter les perceptions d’un manager et de son entourage professionnel sur la manière dont il/elle obtient les résultats.


Description


Puissant outil de développement, le feedback 360° s’utilise autant en démarche individuelle pour l’accompagnement des managers, qu’en démarche collective dans le cadre de la conduite du changement ou de la formation. Nous mettons à votre disposition nos outils Feedback 360° sur étagère et personnalisés en fonction de vos objectifs. Nous pouvons vous proposer :

Feedback 360 pret à porter 

Prêt-à-porter : Choisissez les compétences les plus appropriées dans notre catalogue de compétences

L’outil MultiView a été spécialement conçu pour couvrir les compétences les plus utilisées pour les postes managériaux. Vous aurez le choix entre 24 compétences pour décrire au plus proche de la réalité les postes managériaux, en démarche individuelle ou collective.

Feedback 360 - Sur-mesure 

Sur-mesure : Faites confiance à nos experts pour adapter nos produits à votre problématique

Sur la base de nos outils sur étagère, nos experts vous aident à personnaliser nos outils au plus proche de vos problématiques. nous sommes également à votre disposition pour vous aider à exploiter les résultats collectifs pour répondre à vos questions.

Feedback 360 - haute-couture 

Haute couture : Votre outil, votre culture

« Les outils sur étagère sont bien, mais nous sommes uniques, nous voulons un 360° parfaitement aligné avec nos valeurs et notre culture ».

Entreprises & Talents est à votre disposition pour vous aider à construire votre 360° à votre image et mettre à votre service notre expertise depuis 7 ans dans l’implémentation et la gestion des feedback 360°, en démarche individuelle comme en volume.

Caractéristiques principales

  • Mesure des perceptions d’un manager et de son entourage professionnel sur la manière dont il/elle obtient les résultats
  • Temps de passation moyen : entre 15 et 30 minutes en fonction de vos choix
  • Jusqu’à 30 langues disponibles

Utilisations :

  • Accompagnement des équipes
  • Développement du management
  • Formation
  • Conduite du changement
  • Accompagnement individuel
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