Bilan des facteurs de développement™

Investir avec efficience dans le développement des talents

Description

Ce bilan permet d’identifier les possibilités de développement des collaborateurs et de pouvoir accompagner au mieux le développement de chacun-e en fonction de son potentiel.

Caractéristiques principales

• Basé sur un modèle élaboré à partir d’une revue de la littérature et d’expériences de consulting
• Donne des recommandations de développement et des éléments de l’environnement idéal d’apprentissage de la personne

Utilisations :

• Mobilité
• Développement