Du « prêt à porter » à la « haute couture »,
Entreprises et Talents vous accompagne dans le déploiement d’outils adaptés à vos enjeux.
Ces outils rapides et ludiques ont été conçus pour être utilisés en formation. Ils permettent au-à la répondant-e de faire un point sur son fonctionnement vis-à-vis de thématiques spécifiques.
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| Découvrez Explore Gestion des priorités™ | Découvrez Explore Gestion du changement™ |
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REGARDS 360 Manager™ est un feedback modulable : les compétences investiguées sont à choisir parmi une large bibliothèque. L'échelle de réponse est également à choisir en fonction de l'objectif. |
Puissant outil de développement, le feedback 360 s’utilise autant en démarche individuelle pour l’accompagnement des managers, qu’en démarche collective dans le cadre de la conduite du changement ou de la formation. Nous mettons à votre disposition nos outils feedback 360, du prêt-à-porter à la haute couture, en fonction de vos objectifs :
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Prêt-à-porter |
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Pour les dirigeant-e-s |
Feedback modulable, vous choisissez les compétences appropriées dans notre bibliothèque |
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Sur-mesure : Faites confiance à nos experts pour adapter nos produits à votre problématique |
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Sur la base de nos outils sur étagère, nos experts vous aident à personnaliser nos outils au plus proche de vos problématiques. nous sommes également à votre disposition pour vous aider à exploiter les résultats collectifs pour répondre à vos questions. |
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Haute Couture : Votre outil, votre culture. |
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« Les outils sur étagère sont bien, mais nous sommes uniques, nous voulons un 360° parfaitement aligné avec nos valeurs et notre culture ». Entreprises & Talents est à votre disposition pour vous aider à construire votre 360° à votre image et mettre à votre service notre expertise depuis 10 ans dans l’implémentation et la gestion des feedback 360°, en démarche individuelle comme en volume. |
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Le feedback REGARDS 360 Leadership™ investigue les compétences de leadership, basé sur le modèle ISVOR de R. Dilts. |
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Ondes™ est un questionnaire de personnalité évaluant les compétences spécifiques mobilisées par le management à distance. Il peut être utilisé en formation et en accompagnement. |
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